Corrupción en la Sanidad Pública catalana

http://www.cafeambllet.com/press/?p=17005

La Ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras establecerá "criterios generales" sobre los que cada centro y servicio organizará la ampliación de jornada.

Representantes del nuevo sindicato administrativo STAS hoy presentes en la Mesa sectorial.

http://www.rtvcyl.es/Noticia/BF1266C1-9CA6-AEE7-68A74B9E03767DCB/cesm/logra/acuerdo/junta/desconvoca/huelga/medicos

El Consejero de Sanidad se limita a informar al resto de las centrales sindicales del acuerdo alcanzado con CESM fuera de la Mesa Sectorial.

El nuevo sindicato STAS consigue representación en todas las áreas de salud en las que presenta candidatura.

La unión sindical USAE aumenta en 5 delegados su representación en las áreas donde se presenta el STAS.

Nuestros delegados están en "Junta de Personal Área Sanitaria" de León, Zamora y Salamanca.
Resultados electorales 23F-2.012:

http://www.empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1246947697738/_/1284208732745/Comunicacion?plantillaObligatoria=PlantillaContenidoNoticiaHome

Con la nueva reforma laboral, el personal laboral fijo de las Administraciones Públicas puede ser despedido.

En Castilla la Mancha María Dolores de Cospedal, ha manifestado que es intención del Gobierno regional "intentar mantener cuantos más puestos de trabajo mejor" dentro de los empleados públicos de la administración "y aplicar lo menos posible las causas de despido.

 http://www.stas-clm.org/www/modules/news/article.php?storyid=669

Los médicos de Castilla y León convocan 11 días de huelga.

Se convoca para los días 28 de febrero y 6, 13, 15, 20, 21, 22, 27, 28, 29 y 30 de marzo.

http://www.diariodeleon.es/noticias/afondo/los-medicos-convocan-once-dias-de-huelga_666415.html

 

Asimismo, se reivindica el concurso de traslados abierto y permanente, con periodicidad anual; ofertas públicas de empleo con la oferta de todas las plazas vacantes; el mantenimiento de la jornada y las condiciones de trabajo de los MIR, que garanticen su formación especializada; complementos por jornada especial a los médicos de emergencia; exención de guardias a los mayores de 55 años, con y sin actividad adicional y el mantenimiento de las actuales guardias de presencia física y localizadas.

Entre sus reivindicaciones también están el dimensionamiento real de las plantillas orgánicas, acabando con el empleo eventual; el desbloqueo de la Carrera Profesional; el abono de los atrasos de las guardias médicas; la cobertura de las ausencias en vacaciones, ausencias y bajas y la recuperación del poder adquisitivo del médico en función del crecimiento del PIB.

Monumental pitada al Consejero de Sanidad en el Hospital de León.

http://www.ileon.com/actualidad/014456/contundente-protesta-de-los-trabajadores-del-hospital